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La cessione del quinto stipendio, una delle forme di finanziamento a dipendenti più diffusa, è un prestito personale non finalizzato con tasso d’interesse fisso.

Il finanziatore eroga la somma richiesta in un’unica soluzione iniziale tramite assegno circolare o bonifico bancario. Il rimborso avviene tramite rate mensili costanti secondo il piano predefinito che vengono versate direttamente dal datore di lavoro il quale si impegna ad admpiere con puntualità ai rimborsi.

Il pagamento delle rate risulta diretto ed automatico con una trattenuta dell’importo sulla busta paga del dipendente.
La quota ceduta per il rimborso rateale non può eccedere un quinto dello stipendio netto.

Per usufruire di questo tipo di finanziamento non occorrono garanti, fidejussioni o la firma di alcuna cambiale, possono inoltre coesistere in alcuni casi protesti o pignoramenti.

Questa forma di finanziamento è regolamentata dalla Legge 180/50 relativa alla Cessione del quinto stipendio.


SCHEDA:

Importi finanziabili da 1.500 a 35.000 Euro (in base all’istituto finanziatore)
Finalità del prestito non richiesta
Rate fra i 12 e i 180 mesi (in base all’istituto finanziatore)
Lavoro dipendente (sia di enti pubblici che di aziende private).
Anzianità lavorativa minima variabile tra i 5 e i 24 mesi (in base all’istituto finanziatore).
Rata cedibile fino a 1/5 dello stipendio.
Anche con pignoramenti o protesti.
Rimborsi con trattenute in busta paga.
Importi e tempi di rimborso personalizzabili.


RICHIESTA DI FINANZIAMENTO:

Una volta inoltrata la richiesta di prestito dal form di richiesta preventivi online, verrete contattati entro 48 ore dalle agenzie finanziarie a noi collegate che valuteranno insieme a Voi la soluzione migliore (tempi di rimborso, importo delle rate…)

Al fine di valutare la fattibilità dell’operazione è necessario fornire all’istituto finanziatore il certificato di stipendio e gli altri documenti richiesti.


   
   
   
   
   



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